【時事議題】淺談週休三日與台灣工作環境，勞工環境的困境
週休三日的議題自歐美開始試驗開始，大家就開始爭議不斷，有些人支持；亦有些人反對，最近更是在網路發起週休三日連署，目前已經超多5000人連署，而政府也同意於6月底前回應，儘管如此，很多人仍抱持悲觀態度，其實台灣最大的問題就是工時，不僅薪資不提生、工時更是達到世界第4，而近年物價、水電上漲，讓原本微薄的薪資更加單薄喵。
週休三日
週休三日不管對民眾還是企業都影響很大，週休三日本意就是減少工時而薪資不變，很多企業與民眾會認為增加放假就會減少薪資，那麼探討這制度就沒意義了，台灣最大的問題也正是工時，依據2021資料顯示台灣年均工時世界第4，減少工時、增加效能才是第一考量，如何讓企業、勞工都能平衡，這才是重中之重，不然慣老闆橫行也太可怕。
週休三日｜社會阻力
▶勞方
有些人認為不過是換湯不換藥，增加週休但加長工時，我相信很多人是被網路風向亂帶，因為週休三制會推行就是為了減少工時，增加平常工作效能，休息是為了更好的工作。
▶資方
台灣多數企業都很慣老闆，就是希望你做到滿，不管事情有沒有做完，時間一定讓你做好做滿，最好再加點免費的班，其實效率、效能夠好的狀況，就算減少工時也是沒問題的。
週休三日｜政府方面
政府雖說還沒回應，但我基本上覺得沒希望，畢竟大選要到了，怎麼可能得罪資方呢?台灣政黨最大的問題就是都很資本主義，幾乎沒有可以制衡的方向，目前兩黨我真心都不喜歡，爛蘋果中挑不出好蘋果。
週休三日｜未來方向
這種高工時、低薪的狀況，照理是未開發、開發中國家才比較容易發生，台灣幾乎可以就發展來說接近已開發國家，但勞工卻仍沒辦法團結，工會可以說用處並不大，要如何去爭取自身權益，大家都需要去努力，不是冷眼等著權益自己下來，不管作為勞工；還是作為公民都是如此，權利與義務都需要兼顧。
週休三日｜結論
各方面都還要努力，民間到政府都是如此，但還是覺得…..三個字，超級可悲。
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